Le profil des experts en orientation scolaire
de Recto Versoi
Chez Recto Versoi, c'est simple : vous avez la garantie d’être conseillé par un psychologue diplômé pour la première partie de nos bilans d’orientation, parce que c'est le mieux outillé pour travailler sur la personnalité. De même, vous avez l’assurance d'une expérience riche en ressources humaines côté expert RH pour la deuxième phase des bilans, parce que la gestion des RH est un métier, et le plus adapté pour l'orientation des jeunes.
Un choix rigoureux de nos conseillers en orientation professionnelle
Les experts de Recto Versoi, psychologues ou professionnels des ressources humaines, sont choisis selon des critères rigoureux, et dans le respect de valeurs communes.
Nos psychologues disposent de compétences reconnues. Ils sont diplômés d'un Master 2 professionnel et ont le titre de psychologue clinicien. Ils sont volontairement et principalement de profil plutôt « junior », ce qui permet de faciliter le contact et l’échange avec les jeunes, primordiaux sur ce type de démarche.
Les experts RH de Recto Versoi disposent d’une expérience professionnelle réussie, au cours de laquelle ils ont pu mettre en œuvre :
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Connaissance et recul sur les métiers
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Expérience du conseil aux personnes et du monde professionnel en général
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Pragmatisme et intelligence de situation dans l’analyse
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Préparation au monde du travail
Ils viennent de tous les secteurs d'activités, et d'une multitude de groupes ou entreprises, dont les plus connus sont les suivants (par ordre alphabétique) : 3M, 3 suisses, ABB, Accenture, Alcatel, Alstom, Altedia, Alten, Amazon, American Express Bank, Arcelor Mittal, Areva, Arkema, Bayard, BPCE, Bourbon, Bouygues, Bristol-Myers-Squibb, British American Tobacco, Capgemini, Carrefour, Castorama, CEA, Cegelec, Cegetel-SFR, CIC, CNRS, Cofidis, Crédit Agricole, Crédit Mutuel, CRIT Intérim, Danone, Dassault, Dell Computer, EDF, Eiffage, Europcar, Ferrero, Framatome-Areva, Galeries Lafayette, Gaumont, Google, Heineken, Heinz, Henkel, Honeywell, IBM, Ikea, Indosuez, JC Decaux, Kraft Foods, L'Oréal, Lafarge, LVMH, Manitou, Manpower, Marks & Spencer, Merck, Michael Page, Micromania, Moët & Chandon, Natixis, Naval Group, Nissan, Olympus, Orange, Philips, Promodès, Quillery, Renault Trucks, Right, Rockwell Semiconductor, Royal Mail, Safran, Saint-Gobain, Saint-Louis sucre, Sara Lee, Seb, Segula Technologies, SNCF, Société des Bains de Mer, Société Générale, Sodexo, Sonia Rykiel, Spie, Spie Batignolles, STMicroelectronics, Sud-Ouest, Technip, Terrena, Thalès, Thomson, TNT Logistics, Ubisoft, Unilever, VediorBis, Veolia, Vinci…
Des experts « Référents filière métier » au sein du réseau
Les experts en ressources humaines ont systématiquement une approche généraliste, qui leur permet d'orienter un jeune vers n'importe quelle filière métier ou formation. Mais ils disposent aussi d'une expertise propre sur une filière métier donnée compte-tenu de leur expérience et/ou affinités personnelles. Ils sont à ce titre « Référents filière métier » au niveau de l’ensemble du réseau des experts RH de Recto Versoi.
Cette expertise métier, à l'échelle du réseau, est complétée par les apports des étudiants en formation et des professionnels en activité, et s'appuie sur les contributions du Conseil scientifique.
Le choix des professionnels métiers référents et des étudiants en cours de formation supérieure répond aux mêmes critères d'excellence :
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Etudiants sélectionnés en collaboration avec leurs établissements (niveau scolaire, sérieux de la démarche)
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Etudiants et professionnels formés au concept d’orientation scolaire Recto Versoi
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Intérêt pour le conseil aux jeunes et le partage d'expérience
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Connaissance fine de leur cursus de formation/métier
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Analyse fine des facteurs de succès/d’échec dans leur domaine
De manière générale, Recto Versoi entend donc proposer un niveau de service optimum, basé sur les compétences techniques et les qualités personnelles des intervenants : vision globale, intelligence de situation, sérieux, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, sens des responsabilités mais aussi amabilité.
